池州市林业局政务公开制度

 

为贯彻落实市政府《关于在全市开展政务公开工作的实施意见》，进一步加强机关政风建设，改进工作作风，提高政务工作的透明度，建立健全行政权力监督机制，现就我局政务公开工作提出如下实施意见：

指导思想：以“三个代表”重要思想和党的十六大精神为指导，以公正便民、依法行政和勤政廉政为基本要求，建立公正透明的运行机制，切实加强对行政权力的监督，提高行政效能，促进机关廉洁、务实、规范、高效，更好地为改革发展稳定大局和林业建设服务。

基本原则：深化政务公开，要坚持依法行政原则，凡是法律、法规和规章规定向社会公开的，必须依法公开；坚持求真务实原则，公开的内容真实可信，快速及时，不断更新；坚持注重实效原则，从实际出发，突出重点，讲求时效，不搞形式主义；坚持有利于监督原则，便于群众知情，有利于职工群众监督。

除涉及国家秘密及不宜公开的内容外，全部公开。

1、局领导工作分工；

2、局机构设置及工作职责；

3、行政执法方面，主要是各执法机构法定职责权限、法律依据、办案程序、具体办案结果以及群众案件举报的有效途径和方式。

4、行政许可方面，包括办理征占用林地审核或审批、木材运输证审批、木材经营（加工）许可证审批、林木种子经营许可证审批、林木种子生产许可证审批、野生动物《驯养繁殖许可证》审核或审批、野生动物猎捕（捕捉）审核或审批、野生动物及其产品经营管理审批、《森林植物检疫证书》审批等法律依据、办事程序、工作时限及收费标准。

5、绿化费收费项目的依据及标准；

6、有关林业法律、法规、规章、文件及政策；

7、有关责任追究和监督办法

8、其他应对社会公开的事项。

1、局机关两个文明建设的各项规章制度、规定及服务承诺制度落实执行情况；

2、局财务制度执行及收支情况，包括林业项目资金使用管理、机关招待费、大额资金使用、政府统一采购、较大固定资产处置及重要工程项目方案、审批及招投标；

3、涉及干部职工切身利益的事项及干部职工关心的热点、难点问题，包括干部职工招聘录用、干部任用、人事安排、奖惩、职称评定、重大管理事项的决策等；

4、局级领导干部任期（含年度）目标责任实施、完成情况及领导班子廉政勤政情况；

5、其他应公开的事项。

实行政务公开，要根据方便群众办事、维护群众合法权益，便于监督和力求实效的原则，结合实际情况，采取适当形式，公布公开的内容。

（一）结合实际，在局机关办公楼内便于观看的位置设立政务公开栏，公开有关林业行政许可；

（二）适时建立“市林业局政务网站”，设立“政务公开”专页，通过电子邮件、在线解答、留言板等形式，就来访、建议、监督等事项深化与群众网上沟通；

（三）充分利用《池州林业》和借助各类报刊、广播电台、电视台等媒体将公开的事项向群众宣传；

（四）利用座谈会公布。对需要与群众进行直接对话或交流的政务公开，采取听证会、座谈会等形式，与群众直接传递信息，公开政务；

（五）对单位内部公开的内容，可以文件、职工会议、支部大会、公开栏等形式进行。

（一）加强组织领导和制度建设。为保护政务公开在局机关有效实施，成立由局主要领导为组长、班子其他成员为副组长、各科（站、室）负责人为成员的政务公开工作领导小组，领导小组下设办公室，设在局办公室，具体组织、检查、督促政务公开的实施。同时，进一步完善政务公开有关制度，认真贯彻执行重大事项集体讨论决定制度、公示制度、群众评议制度，考核奖惩制度和责任追究制度，切实把深化政务公开工作同全市林业建设各项工作有机结合起来，整体推进。

（二）统筹安排，注重实效。机关各科室、局属事业单位要以争先创优的意识、高标准的工作姿态、扎扎实实的工作作风，把政务公开抓紧、抓实、抓出成效。要按照本《实施意见》，结合自身工作实际，认真研究确定涉及本单位的公开内容和适当的公开形式，并抓好贯彻落实。要加强政务公开的日常工作，对公开的内容要随着工作的变化及时更新，保证正常使用和运转，切忌走过场。要充分发挥人大代表、政协委员和民主党派人士的民主监督作用，广泛听取群众及社会各界的意见、建议，不断充实公开的内容，推进政务公开工作的深入开展。