东至县林业局六项措施确保廉政风险防控工作落到实处

东至县林业局六项措施确保廉政风险防控工作落到实处

东至县林业局严格廉政风险点防控专项活动规定程序，六项措施确保工作落到实处。一是6月28日召开全系统动员会议，制定实施方案，明确工作目标，落实领导小组，进行全面部置安排和加强组织领导。二是全面清权确权。按照“职权法定、权责一致”的要求和“谁行使、谁清理”的原则，全面清理和确定对管理和服务对象行使的各类权力事项。分项梳理，编制“职权目录” ，优化运行流程，绘制“权力运行流程图” ，法律法规没有明确规定的，要按照便民的原则逐项绘制职权运行图；清理、规范单位内部管理职权，明确职权行使的岗位、权限、程序和时限等。“权力运行外部流程图”对外进行公开，“权力运行内部流程图”在单位内部公开，以方便群众办事，接受群众监督。三是排查廉政风险。采取自上而下、自下而上和内外结合等方式深入查找思想道德、岗位职责、业务流程、制度机制、外部环境等方面存在的廉政风险点。对排查出来的风险点，由排查人对照单位制定的风险等级标准，逐一初步确定风险等级。再由单位集体结合廉政风险点审查一道进行评估，逐一确定廉政风险的最终等级。严格实行廉政风险分级管理。高等级风险由单位主要领导管理和负责，局党组和纪检监察机关予以监督；中等级风险由单位分管领导管理和负责，局党组和纪检监察机构予以监督；低等级风险由单位内设部门领导直接管理和负责，局纪检监察机构予以监督。四是制定防控措施。针对权力运行过程中的风险点制定“一对一”的防控措施。对不同等级的廉政风险点实行分级管理、分级负责、责任到人，重点突出对高等级风险点的防控。经严格审核、备案后，将廉政风险点、风险等级和防范措施登记汇总，建立廉政风险点目录，并在一定范围内公开公示；五是建立长效机制。建立动态防控机制、中期监控机制和后期处置机制。通过信访举报、案件查处、监督检查、干部考核、网络舆情等渠道，全面收集廉政风险信息，定期进行研判评估。尤其要抓好重点领域、重点部位、重点岗位及权力运行关键环节的廉政风险监控工作。及时运用谈话函询、警示诫勉、责令纠错等制度，对苗头性、倾向性问题做好纠正处理工作。对权力运行过程中发现的严重问题，该问责的要及时问责；该立案查处的，要坚决依纪依法立案查处，严肃追究相关人员的党纪政纪和法律责任。六是总结检查验收。各单位要对2011年以来的廉政风险防控工作进行回顾总结，肯定成绩，查找不足，提出下一步工作意见与建议，促进廉政风险防控工作常态化。局对各单位开展廉政风险防控工作情况进行检查考核，并将考核结果作为2012年度党风廉政建设责任制检查考核的重要内容。（东至县林业局  供稿）