青阳县林业局以规范制度建设为切入点，力推“三查三述三评”活动的深入开展

为深入推进“三查三述三评”活动的开展，林业局着重在理顺关系、明确职责、建章立制、规范管理上下功夫。按照进一步转变工作作风，进一步提升工作效能，激发机关和基层单位工作人员的工作积极性和创造性的要求，修订了《林业局机关考勤制度》等六项工作制度，实现了由“人管人”向“制度管人”的转变，“他律”向“自律”的转变，“短期效应”向“长效机制”的转变。

林业局就“各项制度”同“三查三述三评”活动实施方案一并进行部署安排。要求林业系统干部职工：一是要深化思想认识 ，扎实开展“查、述、评”活动。切实查纠工作职责上的不足、工作效能上不足、廉洁自律上的不足；围绕作风建设和制度执行情况向上级纪委、服务对象、干部职工述职述廉述效，接受监督； 按照群众评议股室和林业站所服务、社会评选先进个人、机关评定位次的要求，进一步促进林业局作风建设。二是要树立干事创业的工作激情，提升正能量。要求干部职工要找准位置，牢记工作职责；兢兢业业，扎扎实实地做事；坦坦荡荡，踏踏实实地做人。三是要以围绕制度建设，提高执行力。执行制度领导干部要率先垂范，中层干部要带头执行，要求别人做到的领导班子成员首先要做到，要求别人不做的领导班子成员首先不做。在制度执行上要求一视同仁，决不姑息迁就。四是要以此次活动为契机，不断深入推进活动的开展，要在整个系统形成“想做事、能做事、做成事、不出事”的良好氛围。促进机关作风进一步提升，办事效率进一步提高，达到服务对象满意、群众满意、社会满意。