青阳县林业局加强干部职工“作风、制度、队伍”三项建设

当前，在林业发展新形势、新环境，新常态下，县林业局高度重视，立足“作风、制度、队伍”三项建设，提振干部职工思想作风和意识形态建设，对新时期林业管理工作提出了新的更高的要求。

一是加强作风建设。要求林业系统广大干部职工要加强自身修养，强化自身能力建设，锻造自身的品格，找准自己的位置，全身心的为林农、为林业发展服务。在实际工作中，要急群众之所急，想群众之所想，耐心的做好群众思想工作。做到依法依规办理各项林业事务，淡定处置和解决林业发展中存在的各种困难和问题，坚决打击各种违法犯罪事件，维护好林业发展环境。要求林业系统干部要树立强烈责任意识和担当精神，勇于承担时代赋予林业工作者的使命，在林业发展改革各项工作中发挥好领头羊的作用，治人必须自治，责人必先自责，成人必先自成，一以贯之引导林业队伍成长发展壮大。

二是加强制度建设。做好制度的完善、监督和考核，进一步梳理完善各项管理制度，做好新政策下各项制度的更新、完善，按照中央相关规定制定完善林业部门公务接待、公车使用、上下班考勤和林业经费使用等各项制度，严格执行中央规定的八项规定和六项禁令，坚决杜绝违法犯罪事件发生。

三是加强队伍建设。队伍建设是部门工作的重点，在长期的林业实践中，林业工作得到了县委、县政府和社会各部门的重视和肯定，在省林业厅和市林业局多次获得奖励表彰，是一支作风踏实、技术过硬的队伍。在新的发展时期，县林业局要求各职能科室和各基层站所负责同志要进一步率先垂范，身先士卒，带好队伍，以表率的作用引领林业各项工作高效的开展。要言传身教，以个人优良的品德和人格魅力感召群众克服自身缺点，不断提升完善自己，以实际行动引领指导本单位工作的顺利开展。要褒奖先进，勇于工作，敢于创新，提高干事创业的热情，在做人做事上做出表率。要鞭策后进，弘扬积极向上的进取精神，加强个人考核，鼓励后进干事创业，在林业系统形成激励先进、鞭策后进的良好氛围。