东至县林长制改革“三向发力”见实效

东至县坚持深化林长制改革，锚定林长制目标任务，从林长制机制、制度和管护治理“三向”同时发力，推动林业高质量发展。

优化“一长三员”工作体系。健全完善以林长＋“一林一员”＋“一林一警”＋“一林一技”为主体的“一长三员”网格化源头治理机制，对林长制“五个一”信息进行动态优化调整。全县设县、镇（乡）、村三级林长334人，落实“一林一技”86名、“一林一警”64名、“一林一员”304名，建立“一林一档”334份、“一林一策”270篇。

完善“林长+制度”协同治理。发挥“林长＋检察长”“林长+警长”工作机制作用，建立涉林违法犯罪行刑协作配合机制。建立毗邻跨界林区联合林长制，着力破解毗邻地区森林防火、资源管护等难题。联合公安、农业、市场等单位开展联合执法行动。2022年，全县共办结林业行政案件92件，挽回经济损失173.73万元，有效打击各类林业违法犯罪行为。

 提升“管护+治理”工作水平。发布2023年东至县第1号总林长令，督促落实林长会议制度、责任区制度、巡林制度等“三制度”，建立县级林长直接联系基层林长49人、联系林业产业基地20个、联系林业经营主体19个。建立森林防火应急联动工作机制，加强森林防火督查检查、应急培训、物资储备和防火宣传，切实保护林业生态安全。