索引号: | 11341800003280300W/202104-00019 | 信息分类: | 规范性文件 |
发布机构: | 池州市林业局 | 主题分类: | 林业 |
成文日期: | 2021-04-25 | 发布日期: | 2021-04-25 15:30 |
发文字号: | 池林办字〔2021〕31 号 | 有 效 性: | 已失效 |
标 题: | 关于印发《2020年脱贫攻坚成效考核反馈问题整改工作方案》的通知 | ||
政策咨询机关(起草人): | 林业站 | 政策咨询电话: | 0566-2828113 |
关于印发《2020年脱贫攻坚成效考核反馈问题整改工作方案》的通知
池林办字〔2021〕31号
各县、区林业局,九华山农村工作局:
为进一步做好2020年脱贫攻坚成效考核反馈问题整改工作,现将市林业局《2020年脱贫攻坚成效考核反馈问题整改工作方案》转发给你们,请结合实际认真贯彻落实。
池州市林业局
2021年4月25日
2020年脱贫攻坚成效考核反馈问题
整改工作方案
为切实做好2020年脱贫攻坚成效考核反馈问题整改工作,进一步抓好巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接,根据市扶贫开发领导小组《关于印发<2020年脱贫攻坚成效考核反馈问题整改工作方案>的通知》(池扶组〔2020〕2号)要求,针对2020年省脱贫攻坚成效考核反馈“个别扶贫公益性岗位管理不够到位”等问题,结合林业工作实际,特制定整改工作方案。
一、总体要求
坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的十九届五中全会精神和中央经济工作会议、中央农村工作会议精神,深入贯彻落实习近平总书记在全国脱贫攻坚总结表彰大会上的重要讲话精神和考察安徽重要讲话指示精神,认真落实中央、省、市关于巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的决策部署,坚持“四个不摘”机制,坚持问题导向、目标导向、结果导向,坚持主动认领、全面检视、举一反三,将2020年省脱贫攻坚成效考核反馈问题与国家脱贫攻坚成效考核反馈我省问题、中央巡视我省反馈意见等整改一体推进、一体解决,进一步压实整改责任,采取过硬举措,确保各类问题在5月中旬前整改清零,推进巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接各项决策部署全面落实。
二、重点举措
(一)持续排查整改。各地要全面梳理2020年省脱贫攻坚成效考核反馈问题,认真对照检查,主动认领问题,制定整改措施,建立台账清单,限时完成整改任务。要坚持举一反三,持续开展走访排查,着力解决问题,全面消除巩固拓展脱贫攻坚成果薄弱环节。2020年省际交叉考核现场反馈和市际交叉考核反馈问题已经整改的,各地要进一步核查整改情况,持续巩固整改成效,坚决防止问题反弹。
(二)抓好工作统筹。各地要将整改工作与学习贯彻落实习近平总书记在全国脱贫攻坚总结表彰大会上的重要讲话精神结合起来,大力弘扬脱贫攻坚精神,进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。将整改工作与脱贫攻坚总结工作结合起来,认真总结脱贫攻坚成效和经验,积极宣传先进典型,进一步营造全社会共同推进巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的浓厚氛围。
(三)切实巩固提升。坚持“四个不摘”,保持帮扶政策总体稳定,加强生态扶贫项目管理和监督,持续做好脱贫人口帮扶。实施乡村林业特色产业发展提升行动、脱贫人口稳定就业提升行动,加快脱贫地区产业提档升级。加大乡村“双基”建设力度,继续加大对石台县倾斜支持力度,提升脱贫地区可持续发展能力。
(四)加强资料收集与整理。要强化脱贫攻坚制度、规定与档案的收集整理责任,明确专人管理,做好资料归档和保管工作,确保脱贫攻坚档案资料整理条理化、规范化、系统化。要及时开展自检自查工作,对档案资料整理的缺项、漏项及时补救,确保脱贫攻坚档案收集完整、归档准确、整理规范、安全保管、便于查找和利用。
三、组织保障
(一)强化组织领导。各级林业主管部门要切实履行整改责任,层层抓好落实,确保不折不扣完成整改任务。各地要将整改方案及整改工作总结于5月15日前报送市林业局(联系人:吴小刚,电话:2828113,邮箱: 1509782822@qq.com)。
(二)强化责任落实。各地要认真制定整改方案,细化工作举措,明确责任分工,落实整改清单,确保各类问题改到位、改彻底、不反弹。
(三)强化工作调度。市林业局将通过专项调度、现场调度等方式,及时掌握整改工作进展情况,研究解决整改过程中的突出问题。
(四)强化作风建设。扎实开展新一轮深化“三个以案”警示教育,坚持求真务实,突出工作实效,推进巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接取得新局面。
附件:省脱贫攻坚成效考核反馈问题整改清单
省脱贫攻坚成效考核反馈问题整改清单
问题类型 |
具体问题 |
整改措施 |
责任单位 |
整改时限 |
个别到户政策安排和落实精准度还不够高 |
1.个别扶贫公益岗位管理不够到位。如东至县东流镇长岭村为贫困户汪久春安排有公益岗辅助岗位(环境卫生员),负责本自然村的环境卫生,汪久春肢体二级残疾,行动不便,语言表达不清,日常生活由其弟弟照顾,不具备从事该岗位的能力。 |
1.对生态护林员扶贫公益岗位进行全面摸排梳理,坚持“岗需互选、人岗匹配”,对不符合条件、无法胜任的及时调整。2.加强岗位日常管理,落实岗位考勤管理制度,确保上岗人员履职尽责。3.加强暗访督导,重点核查扶贫公益性岗位开发、人员安置、台账管理等内容,发现问题立行立改.4.督促完成个案问题整改,持续跟进整改情况,并做到举一反三。 |
市人力资源和社会保障局、市林业局、市扶贫开发局,各县区党委、政府
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5月中旬前整改到位,取得实质性成效。 |