廉政风险点目录（科室）公示

科室名称

办公室

主要负责人

黄志武

分管领导

王建新

主要工作职责

（1）协助局领导组织、协调内外关系，负责党政机关政务、事务工作；拟定和监督执行机关的各项规章和制度；

(2)承办机关文秘、档案、会议、接待、督查、保卫、保密、机关后勤管理、社会治安综合治理、精神文明建设等工作。

(3)负责管理局机关和下属单位的机构编制、人事、劳动工资和专业技术职称；具体组织实施公务专业技术人员的年度考核工作。

序号

风险名称

廉政风险及表现形式

风险等级

防控措施

责任人员

1

科室职责                  风险

1、在人事管理、考核、职称评定等方面，公开、公正、公平不够，可能导致领导决策失误； 2、上传下达不及时，可能导致工作出现偏差或失误；3、固定资产管理不到位，录入不及时，可能造成局固定资产丢失。

中

1、加强学习，强化法治意识；

2、严格申办资格条件。

黄志武

陈  胜

2

业务流程                      风险

1、对局网络维护不够，可能使信息数据丢失，网络瘫痪，给局工作造成严重影响。

2、档案管理不严格，特别是文书档案、案件档案、人事档案、财务档案、企业档案等出现丢失和损坏，可能造成无法弥补的损失。

3、印章管理不严，违规使用印章、印章被盗用、丢失，可能对单位造成不良的影响。

4、机要文件收发、传阅、保管、流转等工作过程中，可能出现失密，给分局带来影响。

中

1、加强业务学习，坚持依法行政、不断提高风险防范意识和责任意识；2、情节严重造成不良影响的，予以责任追究。

黄志武

陈  胜

徐亚文

3

制度机制                          风险

1、在制度的执行过程中，发现有些制度不够科学、严谨，缺乏时效性，没有约束力，不能及时对其进行补充、修改和完善，可能造成工作中出现偏差。

2、对制度监督检查不够，可能导致制度不能得到有效落实，不能充分发挥出应有的作用。

中

建立健全各项管理规章制度，规范各个环节的办事程序，强化对制度执行的督办力度，做到凡事有人负责，凡事有章可依，凡事有据可查。形成用制度规范行为、按制度办事、靠制度管人的机制。

黄志武

陈  胜

4

外部环境                             风险

1、碍于亲朋好友的情面，为违法当事人说情，干扰办案，可能导致收授请托人的好处等不廉洁问题。2、资产购置（处置）及公务接待时，受人情因素干扰工收受好处，违反规定，可能产生不廉洁行为。

低

树立自觉接受监督的意识，自觉养成在监督下工作和生活的习惯。以正确的心态，宽广的胸怀容得进不同的意见

黄志武

陈  胜

徐亚文

5

工作效率

风险

1、接听电话、收发邮件不及时，可能导致本单位工作出现失误，造成不良后果。2、不服从领导，消极怠工，不能及时安排、有效落实自己份内工作，可能导致工作出现偏差或失误。

低

严格执行党的政治纪律、组织工作纪律、群众工作纪律，努力提高遵纪守法的自觉性；时时注意自重、自省、自警、自励，处处甚微、慎独、慎言。

黄志武

陈  胜

徐亚文

分管领导意见

党组意见

督导组意见

科室名称

办公室（计财科）

主要负责人

吴丽琴  周志军

分管领导

汪力

主要工作职责

组织指导全市林业及其生态建设的生态补偿制度的建设和实施，编制和组织实施部门预算，承办全市林业基金建设和财政投资项目审查报批，指导全市林业基金的征收管理，指导各项林业资金的管理，指导全市林业会计工作、林业统计工作，负责票据发放核销管理。

序号

风险名称

廉政风险及表现形式

风险等级

防控措施

责任人员

1

科室职责                  风险

1、不按照财经纪律，不严格执行财务管理制度，违规操作；

2、未经批准，擅自扩大安排预算；

3、财务处理审核不严，造成不合格票据入账。

高

1、工程项目管理严格《林业工程项目管理风险防范措施》相关防范措施。

2、坚持开支预算和大额采购班子集体研究制度。属万元以上大额开支的，必须经局长办公会集体研究决定。计财科在开支预算前，必须认真审核。对需要履行政府采购或招标的预算，必须先履行手续，后开支。

3、严格审批制度。坚持财务审批“一支笔”，由计财科初审，局长核准签字。

4、建立经费拨付台帐。对拨付的经费登记造册，拨付支领有经手人签字。

5、严格资金和票证管理。严格执行《会计法》、相关法律法规和各项财务制度规定，严格实行政府采购和国库集中支付制度，履行“收支两条线”制度。

吴丽琴

周志军

2

业务流程                      风险

1、票据管理混乱，可能造成挪用、私存公款；

2、滞留、截留、挪用、挤占项目资金；

3、不按要求编制部门预算，造成经费开支过大；

4 、现金管理不规范，随意借支，非法挪用，借条白条抵库；

5、不按标准征收育林基金与林业规费，出现少报、漏报林业规费现象，减少林业收入。

中

3

制度机制                          风险

1、不认真执行会计制度，设置账簿科目、资金流向不清；

2、不认真执行财务管理制度，造成会计信息失真、资金混乱；

3、对上级要求上报的材料出现迟报，漏报现象；

4、不能对不完善的制度进行完善，造成有些制度执行不到位。

中

建立健全各项管理规章制度，规范各个环节的办事程序，强化对制度执行的督办力度，做到凡事有人负责，凡事有章可依，凡事有据可查。形成用制度规范行为、按制度办事、靠制度管人的机制。

吴丽琴

周志军

4

外部环境                             风险

1、在办理业务过程中，接受相关人员的吃请、娱乐等；

2、经不起外界诱惑，违规操作。

低

树立自觉接受监督的意识，自觉养成在监督下工作和生活的习惯。以正确的心态，宽广的胸怀容得进不同的意见

吴丽琴

周志军

分管领导意见

党组意见

督导组意见

科室名称

监察室

主要负责人

黄志武

分管领导

赵念念

主要工作职责

调查全市林业系统违法违纪行为，提出处理意见

序号

风险名称

廉政风险及表现形式

风险等级

防控措施

责任人员

1

科室职责                  风险

不正确履行职责，运用“潜规则”代替纪律条款导致量纪过重或过轻，使组织作出的纪律处分（处理）的决定丧失严肃性和失效，因而可能损害相关人员的正当权严重后果。

高

1、强化责任意识；

2、严格按章办事，做到及时登记及时受理及时如实报告

3、树立自觉接受监督的意识，自觉养成在监督下工作和生活的习惯。以正确的心态，宽广的胸怀容得进不同的意见

黄志武

2

业务流程                      风险

因工作制度机制不健全，可能在履行职责是背离工作原则，影响行政监察、案件查处工作的正常开展，造成严重后果或不良影响；可能在没有制约、监督下，超出职责范围行驶职权，造成不尊重事实证据，随意执纪、量纪，使管理制度失灵、行为失范，导致滥用职权、以权谋私等严重后果。

中

3

制度机制                          风险

因工作制度机制不健全，可能在履行职责是背离工作原则，影响行政监察、案件查处工作的正常开展，造成严重后果或不良影响；可能在没有制约、监督下，超出职责范围行驶职权，造成不尊重事实证据，随意执纪、量纪，使管理制度失灵、行为失范，导致滥用职权、以权谋私等严重后果。

中

黄志武

4

外部环境                             风险

因行业“潜规则”生活圈和社交圈的不利影响，可能造成权力失控和行为失范。

低

黄志武

5

工作效率

风险

因工作拖拉，造成未按时限办结

低

黄志武

分管领导意见

党组意见

督导组意见

科室名称

林政科（森林资源管理站）

主要负责人

汪永年 陈劲林

分管领导

叶见林

主要工作职责

宣传贯彻《森林法》及其它有关法律法规，执行国家有关森林资源管理相关政策和法律法规，组织全市森林采伐限额编制，森林资源及生态公益林动态监测、森林资源连续清查和森林资源规划设计调查，年度森林资源变化统计，森林经营方案编制，指导、检查和监督全市伐区调查设计工作。

序号

风险名称

廉政风险及表现形式

风险等级

防控措施

责任人员

1

科室职责                  风险

是否按照相关规定进行审核，是否做到公正廉明。

中

2、加强学习，强化法治意识；

2、严格申办资格条件。

汪永年

陈劲林

胡清秀

2

业务流程                      风险

工作程序不规范，不严谨，可能造成权力执行行为失误。

中

1、加强业务学习，坚持依法行政、不断提高风险防范意识和责任意识；2、情节严重造成不良影响的，予以责任追究。

汪永年

陈劲林

胡清秀

3

制度机制                          风险

对制度监督检查不够，可能导致制度不能得到有效落实，不能充分发挥应有作用。

中

建立健全各项管理规章制度，规范各个环节的办事程序，强化对制度执行的督办力度，做到凡事有人负责，凡事有章可依，凡事有据可查。形成用制度规范行为、按制度办事、靠制度管人的机制。

汪永年

陈劲林

胡清秀

4

外部环境                             风险

工作中，有畏难情绪，怕承担责任，怕得罪人，可能产生工作一般忙，不能开拓工作局面

低

树立自觉接受监督的意识，自觉养成在监督下工作和生活的习惯。以正确的心态，宽广的胸怀容得进不同的意见

汪永年

陈劲林

胡清秀

5

工作效率

风险

消极怠工，不能及时安排，有效落实自己份内工作，导致工作出现偏差。

低

严格执行党的政治纪律、组织工作纪律、群众工作纪律，努力提高遵纪守法的自觉性；时时注意自重、自省、自警、自励，处处甚微、慎独、慎言。

汪永年

陈劲林

胡清秀

分管领导意见

党组意见

督导组意见

科室名称

农村林业改革发展科

主要负责人

张世斌

分管领导

王建新

主要工作职责

指导、监督农村林地林木承包经营、流转及林权管理，指导、监督林权纠纷调处和林地承包合同纠纷仲裁；提出林业及其生态建设的政策建议；承担机关规范性文件的合法性审核工作；负责林业行政执法监督；承办林业行政许可相关工作；承办林业信访、行政复议和行政诉讼相关工作。

序号

风险名称

廉政风险及表现形式

风险等级

防控措施

责任人员

1

科室职责                  风险

工作不负责，业务不熟悉

中

3、加强学习，强化法治意识；

2、严格申办资格条件。

张世武

2

业务流程                      风险

业务不熟悉，不规范

中

1、加强业务学习，坚持依法行政、不断提高风险防范意识和责任意识；2、情节严重造成不良影响的，予以责任追究。

张世斌

3

制度机制                          风险

掌握法律、法规不够或工作程序混乱

中

建立健全各项管理规章制度，规范各个环节的办事程序，强化对制度执行的督办力度，做到凡事有人负责，凡事有章可依，凡事有据可查。形成用制度规范行为、按制度办事、靠制度管人的机制。

张世斌

4

外部环境                             风险

受到目前社会不良风气的影响。

低

树立自觉接受监督的意识，自觉养成在监督下工作和生活的习惯。以正确的心态，宽广的胸怀容得进不同的意见

张世斌

5

工作效率

风险

消极怠工，不能及时安排，有效落实自己份内工作，导致工作出现偏差。

低

严格执行党的政治纪律、组织工作纪律、群众工作纪律，努力提高遵纪守法的自觉性；时时注意自重、自省、自警、自励，处处甚微、慎独、慎言。

张世斌

分管领导意见

党组意见

督导组意见

科室名称

造林绿化管理科

主要负责人

陈尚志

分管领导

丁文

主要工作职责

拟订全市植树造林规划并监督实施；指导各类公益林、商品林和花卉苗木的培育，指导植树造林、封山育林和以植树种草等生物措施防治水土流失工作；组织指导全市林业有害生物防治、检疫和预测预报；拟订林业及其生态建设的发展战略、中长期规划及市政府确定的重大林业工程建设的年度计划并组织实施；指导国有林场（苗圃）、基层林业站的建设和管理；组织、指导、监督全民义务植树和部门绿化、城乡绿化、古树名木保护工作；承担市绿化委员会的具体工作和林业应对气候变化的相关工作。

序号

风险名称

廉政风险及表现形式

风险等级

防控措施

责任人员

1

科室职责                  风险

是否按照相关规定进行审核，是否做到公正廉明。

中

4、加强学习，强化法治意识；

2、严格申办资格条件。

陈尚志

张亚萍

2

业务流程                      风险

工作程序不规范，不严谨，可能造成权力执行行为失误。

中

1、加强业务学习，坚持依法行政、不断提高风险防范意识和责任意识；2、情节严重造成不良影响的，予以责任追究。

陈尚志

张亚萍

3

制度机制                          风险

绿化先进单位、绿化奖章评选及其它荣誉称号及评选

中

完善推荐程序。各类荣誉称号必须履行基层推荐，有关科室审查，并书面征求相关部门意见，报主管领导审核，局长审批程序。

3、坚持推荐标准。要填写推荐审批表。同时，必需严格履行征求意见程序，书面征求相关部门意见。

陈尚志

张亚萍

4

外部环境                             风险

工作中，有畏难情绪，怕承担责任，怕得罪人，可能产生工作一般忙，不能开拓工作局面

低

树立自觉接受监督的意识，自觉养成在监督下工作和生活的习惯。以正确的心态，宽广的胸怀容得进不同的意见

陈尚志

张亚萍

5

工作效率

风险

消极怠工，不能及时安排，有效落实自己份内工作，导致工作出现偏差。

低

严格执行党的政治纪律、组织工作纪律、群众工作纪律，努力提高遵纪守法的自觉性；时时注意自重、自省、自警、自励，处处甚微、慎独、慎言。

陈尚志

张亚萍

分管领导意见

党组意见

督导组意见

科室名称

森林防火指挥部办公室

主要负责人

阮宏政

分管领导

程元启

主要工作职责

组织宣传贯彻森林防火的有关法律法规，组织协调、指导监督全市森林防火工作，编制和监督实施森林防火建设规划，掌握全市森林火情，发布森林火灾信息；协调、指导森林专业扑火队伍有关工作，协调、指导森林火灾案件查处工作；承担市森林防火指挥部办公室的日常工作；指导监督林业安全生产工作。

序号

风险名称

廉政风险及表现形式

风险等级

防控措施

责任人员

1

科室职责                  风险

基础设施建设区还存在虚弱环节，防火宣传仍有死角，重扑救，轻预防现象仍然存在

中

加强基础设施建设及防火宣传工作。

阮宏政

2

业务流程                      风险

防火出警不及时，防火队伍培训存在形式主义，防火宣传留有死角

中

加强业务学习，坚持依法行政、不断提高风险防范意识和责任意识；

阮宏政

3

制度机制                          风险

森林防火考核制度不健全，责任追究制度碍于情面，设施建设受财力限制。

中

建立健全各项管理规章制度，规范各个环节的办事程序，强化对制度执行的督办力度，形成用制度规范行为、按制度办事、靠制度管人的机制。

阮宏政

4

外部环境                             风险

群众防火意识不强，野外用火时有发生，对老、弱、傻等人员监控不到位

高

加强防火宣传督查及包保制度建立

阮宏政

5

工作效率

风险

消极怠工，不能及时安排，有效落实自己份内工作，导致工作出现偏差。

低

严格执行党的政治纪律、组织工作纪律、群众工作纪律，努力提高遵纪守法的自觉性；时时注意自重、自省、自警、自励，处处甚微、慎独、慎言。

阮宏政

分管领导意见

党组意见

督导组意见

科室名称

市森林公安局

主要负责人

杜绍昆

分管领导

程元启

主要工作职责

负责全市森林公安机构设置和队伍建设；指导和组织开展预防和妥善处置因林权属引发的群体性事件；协助地方公安搞好社会治安工作；协调和指导全市森林公安机关对有关森林和野生动植物案件的侦查，依法查处涉林违法犯罪案件；依法行使林业行政处罚；指导基层森林公安开展各项基础业务建设；负责全市森林公安装备的计划、购置、发放和管理。

序号

风险名称

廉政风险及表现形式

风险等级

防控措施

责任人员

1

科室职责                  风险

1、民警推荐考核、选拔任用、评先表模不讲原则、任人唯亲；2、在派出所等级达标考核过程中高套。3、政治思想工作不力，造成民警政治素质降低，给工作带来严重影响；4、对民警的违纪行为、违规行为查处不力，造成不良影响。5、公车私用、公车私驾。

高

1、加强学习，强化法治意识；

2、严格执行警车管理规定。

杜绍昆

2

业务流程                      风险

未按案件审核程序，越级审批；2、审核不及时，造成办案单位在法定时间内未办结或超期羁押

中

1、加强业务学习，坚持依法行政、不断提高风险防范意识和责任意识；2、情节严重造成不良影响的，予以责任追究。

杜绍昆

3

制度机制                          风险

1、工作时间内从事与工作无关的活动；2、违反警车管理使用规定，用于非警务活动；3、工作时间饮酒，造成不良影响；4、公权私用，造成严重后果。

中

严格执行公安五项禁令及警车管理规定。

杜绍昆

张  彦

4

外部环境                             风险

1、为当事人说情，干拢办案，可能导致收授请托人的好处等不廉洁问题。2、包庇纵容近亲属参与破坏森林资源的违法犯罪活动，造成森林资源损失及社会不良影响；3、在公务活动中，接受有关当事人的馈赠或宴请，可能影响案件的审批。

中

树立自觉接受监督的意识，自觉养成在监督下工作和生活的习惯。以正确的心态，宽广的胸怀容得进不同的意见

杜绍昆

5

工作效率

风险

不能及时安排、有效落实自己份内工作，可能导致工作出现偏差或失误。

低

严格执行党的政治纪律、组织工作纪律、群众工作纪律，努力提高遵纪守法的自觉性；时时注意自重、自省、自警、自励，处处甚微、慎独、慎言。

杜绍昆

分管领导意见

党组意见

督导组意见

科室名称

森林病虫防治检疫站（林业自然保护站）

主要负责人

章爱荣

分管领导

赵念念

主要工作职责

森林病虫害监测、检疫、防治和野生动植物保护管理工作

序号

风险名称

廉政风险及表现形式

风险等级

防控措施

责任人员

1

科室职责                  风险

是否按照相关规定进行审核，是否做到公正廉明。

中

5、加强学习，强化法治意识；

2、严格申办资格条件。

章爱荣

汪文凯

2

业务流程                      风险

工作程序不规范，不严谨，可能造成权力执行行为失误。

中

1、加强业务学习，坚持依法行政、不断提高风险防范意识和责任意识；2、情节严重造成不良影响的，予以责任追究。

章爱荣

汪文凯

3

制度机制                          风险

对制度监督检查不够，可能导致制度不能得到有效落实，不能充分发挥应有作用。

中

建立健全各项管理规章制度，规范各个环节的办事程序，强化对制度执行的督办力度，做到凡事有人负责，凡事有章可依，凡事有据可查。形成用制度规范行为、按制度办事、靠制度管人的机制。

章爱荣

汪文凯

4

外部环境                             风险

工作中，有畏难情绪，怕承担责任，怕得罪人，可能产生工作一般忙，不能开拓工作局面

低

树立自觉接受监督的意识，自觉养成在监督下工作和生活的习惯。以正确的心态，宽广的胸怀容得进不同的意见

章爱荣

汪文凯

5

工作效率

风险

消极怠工，不能及时安排，有效落实自己份内工作，导致工作出现偏差。

低

严格执行党的政治纪律、组织工作纪律、群众工作纪律，努力提高遵纪守法的自觉性；时时注意自重、自省、自警、自励，处处甚微、慎独、慎言。

章爱荣

汪文凯

分管领导意见

党组意见

督导组意见

科室名称

林业工作站（种苗站）

主要负责人

黄国清

分管领导

丁文

主要工作职责

组织制定全市造林规划，实施植树造林活动并提供技术指导和服务，对造林绿化工作进行作业设计和自查验收，组织中幼林抚育间伐工作，组织实施林业重点工程建设，负责全市乡镇林业站管理等工作；

主要林木商品种子的生产许可证、经营许可证的审批核发工作

序号

风险名称

廉政风险及表现形式

风险等级

防控措施

责任人员

1

科室职责                  风险

1、对造林绿化工作进行作业设计和自查验收不力；2、未能有效组织实施林业重点工程建设，导致出现差错；3、年度造林作业设计及造林检查要求不严，出现差错。

中

1、   加强学习，强化法治意识；

2、加强督促检查。

黄国清

2

业务流程                      风险

1、不按规定流程工作，可能导致工作出现偏差或失误。

中

1、加强业务学习，坚持依法行政、不断提高风险防范意识和责任意识；2、情节严重造成不良影响的，予以责任追究。

黄国清

林国周

3

制度机制                          风险

1、不能及时对各项管理制度及时进行补充、修改和完善，可能造成工作中出现偏差；2、对制度监督检查不够，可能导致制度不能有效落实，不能发挥出应有的作用。

中

建立健全各项管理规章制度，规范各个环节的办事程序，强化对制度执行的督办力度，做到凡事有人负责，凡事有章可依，凡事有据可查。形成用制度规范行为、按制度办事、靠制度管人的机制。

黄国清

林国周

4

外部环境                             风险

1、碍于亲朋好友情面，可能在造林验收、项目立项、行政许可等方面出现偏差，造成人情案。

低

树立自觉接受监督的意识，自觉养成在监督下工作和生活的习惯。以正确的心态，宽广的胸怀容得进不同的意见

黄国清

林国周

5

工作效率

风险

不能及时安排，有效落实站内工作，可能导致工作出现偏差或失误。

低

严格执行党的政治纪律、组织工作纪律、群众工作纪律，努力提高遵纪守法的自觉性；时时注意自重、自省、自警、自励，处处甚微、慎独、慎言。

黄国清

林国周

分管领导意见

党组意见

督导组意见

科室名称

产业站（场圃站）

主要负责人

胡维华

分管领导

叶见林

主要工作职责

组织开展林业产业调查，研究编制全市林业产业发展政策和规划并指导实施，全市林业产业行业管理，林业产业化发展，指导和管理全市各类林场、苗圃、森林公园的建设和发展以及指导和监管国有森林资产等工作

序号

风险名称

廉政风险及表现形式

风险等级

防控措施

责任人员

1

科室职责                  风险

项目监管不力，资金发放不及时。

中

2、   加强学习，强化法治意识；

2、严格项目监督。

胡维华

2

业务流程                      风险

上报情况和数据时存在泄密及不统一。

中

1、加强业务学习，坚持依法行政、不断提高风险防范意识和责任意识；2、情节严重造成不良影响的，予以责任追究。

胡维华

3

制度机制                          风险

政策把握不透，存在错报情况，管理部门多，存在工作机制难等。

中

建立健全各项管理规章制度，规范各个环节的办事程序，强化对制度执行的督办力度，做到凡事有人负责，凡事有章可依，凡事有据可查。形成用制度规范行为、按制度办事、靠制度管人的机制。

胡维华

4

外部环境                             风险

部门之间协调不当，工作开展不正常。

低

树立自觉接受监督的意识，自觉养成在监督下工作和生活的习惯。以正确的心态，宽广的胸怀容得进不同的意见

胡维华

5

工作效率

风险

上报情况，数据不及时，存在决策不当。

低

严格执行党的政治纪律、组织工作纪律、群众工作纪律，努力提高遵纪守法的自觉性；时时注意自重、自省、自警、自励，处处甚微、慎独、慎言。

胡维华

分管领导意见

党组意见

督导组意见

科室名称

林业科技推广中心

主要负责人

翁春华

分管领导

汪力

主要工作职责

（1）编制林业技术，研究推广计划，引进推广先进的林业科技成果和实用技能。

（2）组织实施林业科技推广项目。

（3）开展林业科学技术培训和技术咨询工作。

序号

风险名称

廉政风险及表现形式

风险等级

防控措施

责任人员

1

科室职责                  风险

1、未能有效进行推广林业先进技术；2、组织实施林业科技推广项目不力；3、开展林业科学技术培训和技术咨询工作流于形势。

中

3、   加强学习，强化法治意识；

2、严格项目监督。

翁春华

2

业务流程                      风险

不按规定流程工作，可能导致工作出现偏差或失误

中

1、加强业务学习，坚持依法行政、不断提高风险防范意识和责任意识；2、情节严重造成不良影响的，予以责任追究。

翁春华

3

制度机制                          风险

1、不能及时对各项管理制度及时进行补充、修改和完善，可能造成工作中出现偏差；2、对制度监督检查不够，可能导致制度不能有效落实，不能发挥出应有的作用。

中

建立健全各项管理规章制度，规范各个环节的办事程序，强化对制度执行的督办力度，做到凡事有人负责，凡事有章可依，凡事有据可查。形成用制度规范行为、按制度办事、靠制度管人的机制。

翁春华

4

外部环境                             风险

在项目立项方面碍于亲朋友好友说情，不合条件的给予立项。

低

树立自觉接受监督的意识，自觉养成在监督下工作和生活的习惯。以正确的心态，宽广的胸怀容得进不同的意见

翁春华

5

工作效率

风险

上报情况，数据不及时，存在决策不当。

低

严格执行党的政治纪律、组织工作纪律、群众工作纪律，努力提高遵纪守法的自觉性；时时注意自重、自省、自警、自励，处处甚微、慎独、慎言。

翁春华

分管领导意见

党组意见

督导组意见